CHARGÉ.E DE PROJET ET DES COMMUNICATIONS
CONTEXTE DE L’EMPLOI
Le Collectif Territoire est un laboratoire d’innovation territoriale qui unit le génie des arts, des sciences et de l’industrie au bénéfice des écosystèmes et des communautés. Le Collectif porte le Projet lac Osisko, qui vise à réhabiliter et à mettre en valeur un lac urbain dans une démarche créative impliquant la communauté. Dans le cadre du Projet lac Osisko, le Collectif Territoire coordonne – en collaboration avec de nombreux partenaires – différents projets dans le but d’éduquer, de sensibiliser et d’impliquer la communauté dans les efforts de préservation et de mise en valeur du lac Osisko.
DESCRIPTION DU POSTE
Relevant de la directrice générale, le ou la chargé·e de projets et des communications sera amené à communiquer et à promouvoir les différentes activités réalisées par le Collectif Territoire. L’employé aura notamment sous sa responsabilité : l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de communication/marketing, la gestion des plateformes numériques (site web, médias sociaux, infolettres, etc.), la gestion des partenariats et les relations de presse. Travaillant en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe, le/la titulaire du poste sera également responsable de la planification, du développement, de la réalisation et du suivi de certains projets, notamment dans les domaines des communications/marketing et de l’organisation d’événements.
EXIGENCES ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Une formation collégiale/universitaire en communication, marketing, relations publiques, gestion de projet ou toute autre discipline pertinente.
- Expérience pertinente liée à l’emploi. L’expérience en gestion des communications, en gestion de projet et en événementiel sont des atouts majeurs.
- Langues demandées : langue parlée : français / langue écrite : français. L’anglais est un atout.
- Aisance dans les environnements informatiques (Microsoft, Google, Canva, WordPress, IA, etc.).
- Salaire à discuter, selon l’échelle salariale en vigueur
- Heures de travail : à discuter – une grande flexibilité est possible
- Date prévue d’entrée en fonction : mai 2025
PROFIL ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Polyvalence et débrouillardise : habileté à gérer des projets dans toutes leurs dimensions (budget et échéances, aspects techniques, communications, etc.);
- Rigueur et grande capacité d’organisation (logistique, gestion de priorités, gestion budgétaire, etc.);
- Leadership : savoir travailler en équipe, avoir une attitude positive et collaborative;
- Aisance à travailler dans un milieu créatif, savoir s’adapter et gérer l’imprévu et le changement;
- Être proactif et autonome, savoir se faire confiance et se remettre en question au besoin;
- Avoir un bon réseau de contacts est un atout important;
- Bonne capacité d’expression orale et écrite;
- La volonté de contribuer au développement et à la réalisation d’un projet social porteur.
POSTULEZ :
Envoyez votre curriculum vitæ et une lettre de motivation avant le 8 mai 2025.
À l’attention de :